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29歳なので今のうちに未経験分野へ挑戦し、年齢不問の契約社員は後回しにしたがいいでしょうか?

契約社員は派遣と変わりませんよ

募集要項の同年齢の年収例は500万でした

人事担当です

(現在はどうだかわかりません)この業界では、詐欺とか訴訟とか普通の会社が潰れないはどうしてですか?また、この業界での次のような噂を聞いたがありますが本当でしょうか?・時間外勤務が多い

何年も前の話ですが・・

ネットの求人なんて守られてないという意見が多かったですが、工業高校の友達も、ほとんど時間オーバーばかり、時間とおりに終わるは稀だし、給料についてきいてみても、そこまで差がないと感じました

学歴・資格不問、未経験者OKの求人は、そういう人間でも応募は可能という意味であって、採用されるかどうかは分かりませんので、まずはご注意を